Brænder du for at kombinere hospitality, kommerciel udvikling og drift i en virksomhed med høje ambitioner og et stærkt værdigrundlag? Motiveres du af at skabe vækst gennem stærke kundeoplevelser, kulturudvikling og tætte samarbejder på tværs af organisationen? Så kan dette være en helt særlig mulighed for dig.

På vegne af Meyers søger vi en driftsdirektør, som får det overordnede ansvar for at drive og udvikle Meyers’ største forretningsområde, nemlig kantinedriften. Rollen får en central position i organisationen med ansvar for både den strategiske retning og den daglige operationelle performance inden for kantineforretningen.

Rollen

Som driftsdirektør bliver din vigtigste opgave at sikre vækst, stærke kundeoplevelser og høj kvalitet i Meyers’ kantineforretning. Rollen spænder fra strategisk udvikling til operationel drift og kræver en profil, der kan omsætte Meyers’ stærke brand og værdier til langvarige kunderelationer, høj kundetilfredshed og fortsat udvikling af forretningen.

Rollen kræver en stærk forretningsforståelse, blik for kundernes behov og evnen til at omsætte strategi til konkrete resultater i hverdagen. Du bliver ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem strategi, kundeoplevelse, kultur og økonomi.

Du vil få en central rolle i at drive den kulturelle og operationelle udvikling i organisationen. Sammen med den øvrige ledelse, skal du være med til at styrke en kultur præget af samarbejde, fælles ansvar og høj kvalitet.

Stillingen kombinerer strategisk ledelse med en hands-on tilgang. Derfor søger vi en leder, der både arbejder analytisk og struktureret med processer, performance og udvikling og som samtidig formår at skabe engagement, retning og motivation gennem synligt og nærværende lederskab.

Derudover vil dine primære ansvarsområder være:

• At drive vækst gennem udvikling og fastholdelse af eksisterende kunder samt stærke hospitality- og serviceoplevelser

• At sikre høj kvalitet i kundeoplevelsen på tværs af Meyers’ kantiner

• Skabe stærkere struktur og governance omkring afrapportering, stakeholder management og kundedialog

• At arbejde tæt sammen med gastronomi-, drifts- og kundeorganisationen for at sikre stærk eksekvering

• At udvikle og lede en organisation med fokus på ansvarlighed, samarbejde, kvalitet og performance

• At drive kulturudvikling og sikre engagement og motivation gennem synligt og nærværende lederskab

• At sikre et stærkt fokus på økonomi, lønsomhed, KPI’er og opfølgning

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du kommer med erfaring fra en større service-, hospitality-, eller foodservice-organisation, hvor du har arbejdet tæt med både drift, kunder, kommerciel udvikling og ledelse.

Derudover er det vigtigt, at du:

• Drives af at skabe stærke relationer og udvikle både mennesker, kultur og forretning

• Er en synlig og engagerende leder, der kan skabe følgeskab og drive forandringer

• Kommunikerer sikkert og formår at navigere professionelt blandt mange interessenter

• Har en stærk kommerciel forståelse og solid forretningsmæssig indsigt

• Arbejder analytisk og struktureret med fokus på drift, data og optimering

• Formår at balancere udvikling, innovation og høj kvalitet med en stabil drift og sund økonomi

• Arbejder proaktivt og evner at identificere muligheder og udfordringer tidligt

• Trives i et miljø med højt tempo, store ambitioner og løbende forandring

Meyers tilbyder

Som driftsdirektør får du en strategisk nøgleposition i en organisation, hvor gastronomi, håndværk og stærke værdier går hånd i hånd med høje ambitioner og konstant udvikling.

Du bliver en central drivkraft i udviklingen af Meyers’ kantineforretning og får mulighed for at sætte et markant aftryk på både kultur, drift og den fremtidige udvikling af forretningen.

Du bliver en del af en værdidrevet organisation med stærke fagligheder, højt tempo og stor kærlighed til gastronomi, mennesker og godt værtskab.

Stillingen giver en unik mulighed for at kombinere kommercielt ansvar og operationel ledelse med en dyb respekt for gastronomisk integritet, stærke kundeoplevelser og udvikling af mennesker og teams.

Sådan søger du

Rekrutteringsprocessen varetages af Talentum Partners. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner, Sandra Lillie, på tlf. +45 53 88 14 99 eller sl@talentumpartners.dk.

Vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at du søger hurtigst muligt.

Lyder jobbet som noget for dig? Så send din ansøgning her!